hrbp专员

职位描述

• 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，⼈才发展，绩效考核，员⼯关系等⽅面为对接部门提供有效的解决方案并实施；
• 2、澄清⽤人需求，制订招聘计划并组织招聘，持续优化招聘渠道，负责相关业务部门整体人才供应，并对交付结果负责；
• 3、推动业务变革，负责完善业务部门人力资源的制度，流程，体系，提升人力资源运作效率；
• 4、组织文化氛围建设，传递公司核心价值观：建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
• 5、建立与各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
• 6、与业务搭档紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能。
• 【职位要求】
• 1、大学本科或以上学历；
• 2、3年人力资源工作经验，有互联网&游戏公司HRBP经验优先考虑；
• 3、熟悉人力资源的流程体系，在人才盘点，绩效考核，员工关系，文化宣贯等方面具有深入思考；
• 4、具备较强的逻辑思考能力，学习能力，抗压性能力；
• 5、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。